一、企业基本情况：

1. 初步认识学而思   学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

   目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

2. 全国业务分布与人才概况

学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

公司在职员工人数10000+，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。

我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

    其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

3.创新大事记

联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程

2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元

2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作

二、招聘计划：

1.招聘岗位：

高中教师岗

方向：一对一教师

岗位职责：

①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；

②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；

③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；

④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；

②热爱教育行业，持有教师资格证优先；

③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。

2.工作地点

学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！

可选城市：济南、青岛、淄博、北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明

【注】产品研发、主播、运营等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的HR了解。

3.福利待遇

必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

展开说说：

①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；

②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；

③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

4.应聘流程

简历筛选-初试-岗前训-复试-Offer-签约

三、学而思生活：

1.关于人才发展

发展路径：

 教师通道：

①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......

②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-......

非教师通道：

①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......

②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......

多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

人才发展理念

高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

2.关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

3.学长学姐关键词

氛围年轻活泼，很好融入；

管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

4.学而思“冷”知识

老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

四、宣讲计划：

济南学而思2024春季校园招聘宣讲会将于3月初在山东省内高校启动，预计线下覆盖15+所高校，并在2-6月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。

五、岗位应聘：

1. 邮箱投递：

简历发送至：wangmengrui@tal.com

命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名