为深入推进大学生体验式劳动教育实践活动更好的开展，让更多的学生在劳动中受到教育和锻炼，经研究，本学期继续在大学生中开展体验式劳动教育实践活动。现将有关事项通知如下：

一、劳动区域和岗位数量

西一区集中居住的学院负责劳动的区域仍为文化路、第一体育场，设10个劳动岗位，每个学院连续进行2周，共需2组20人；将5#—22#学生公寓、第四食堂周边和第四体育场内硬化路面及绿化带的区域划为5个工作区，每个工作区设10个劳动岗位，每个区由一个学院负责，每个学院连续进行5周，共需5组50人；经济学院和管理学院分别负责东校区体育场和1#教学楼周边的劳动区域，设20个劳动岗位。

二、组织实施

1、组织申报。各学院负责组织学生申报，可以以个人名义，也可以以班级、团支部、社团、协会、宿舍为单位申报，要充分发挥学生党员、学生干部和入党积极分子的引领示范作用，鼓励引导受过资助的同学积极报名参加。学生集中居住区内各学院轮流参加；东校区由经济学院和管理学院负责。本学期安排的劳动时间为第2—18周，第5周因国庆节放假，不进行安排，各学院的具体轮值日程安排表见附件1。申报学生填写《大学生体验式劳动教育实践登记表》（附件2）；学院填报《大学生体验式劳动教育实践活动分组统计表》（附件3），《分组统计表》电子版以学院为单位报物业管理中心仇红老师，邮箱：24988057@qq.com, 联系电话：2787250。

2、管理考核。物业管理中心负责参加体验式劳动学生的组织、协调、管理和劳动成绩的审核、评定，切实保证卫生保洁质量，杜绝安全事故的发生，负责卫生区内单位责任岗位的划分，每个单位责任区下设1个学生组长岗位，9个保洁岗位，卫生区内设有指导老师。

3、学分认定。校团委负责将体验式劳动教育实践学分纳入大学生素质拓展学分中，完成1个周期的劳动，考核合格以上的（包括合格），记1个学分。成绩优秀者可获得0.1分的奖励学分。

2016-2017学年下学期体验式劳动教育实践活动优秀、合格学生名单已汇总发布（见附件4），请各学院根据相关要求给予学分认定。

三、考核标准

体验式劳动教育实践活动，应以体验教育为主，培养劳动观念，体验劳动价值，适当给予经济报酬。每天早上和中午各打扫一次，每次按1小时记，7天为一个劳动周期，每个劳动周期每人20元的报酬，由物业管理中心考核和发放，学生劳动成绩分为优秀、合格、不合格三个等次。

四、工作要求

1、高度重视，积极引导。各学院要认真总结上一学期大学生体验式劳动教育实践活动的经验，认真组织学生参加，学生党员、主要学生干部和入党积极分子要发挥示范引领作用，带头参加劳动实践。同时鼓励引导受过资助的同学积极报名参加，培养受助学生的责任意识、服务意识和感恩意识，使学生能够以实际行动感恩社会、回馈他人。

2、加强管理，强化安全。参加体验式劳动实践的学生应服从指导老师和组长的领导及管理，高标准，严要求，确保责任区清洁，严格考勤制度，不得旷工、误工。各学院要加强对学生的安全教育，负责指导的老师既要关心、爱护学生，又要加强与物业中心负责老师的联系配合，认真组织，热心指导，严格管理，全面考核，确保学生的人身安全。

3、扩大宣传，总结反馈。各学院要继续做好宣传引导工作，让学生充分理解开展体验式劳动教育实践活动的目的和意义所在，同时加强对学生的安全教育、责任心教育和荣誉感教育，积极引导学生申报。各学院在具体实施过程中要继续总结经验，查找不足，及时传递好的做法和建议，以便更好推进此项工作。

4、立足学院，整合资源，构建长效机制。各学院在宣传、动员、组织学生参加体验式劳动教育实践活动时，要结合学院学生实际情况，调研出台学院层面的相关制度和奖罚措施，鼓励引导广大普通学生积极参加，逐渐形成体验式劳动教育实践活动长效机制，切实让学生在劳动实践活动中接受教育，得到锻炼，锤炼品格。

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