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调研部规章制度
发布时间:2011-11-13 20:11:38
 

一、例会考勤制度

1.  迟到或早退两次以上扣0.05分。

2.  无故旷会一次以上扣0.05分。

3.  会议记录未及时整理者每次扣0.05分。

4.  会上积极发言。

二、工作能力和态度考核制度

1. 对工作任务认真积极负责地对待。

2. 保质保量完成工作任务。对于不能做到的成员根据情况将采取警告、记过、酌情减分等处理,严重者撤职处理。对能出色完成工作任务的成员提出表扬,根据情况酌情加分。

3.  独立解决工作中遇到的问题和工作。

4.  具有创新意识。对于思维活跃,能积极主动发现问题,解决问题,能够提出创新意见的成员根据具体情况加0.1-0.3分。

5.  具有团队合作意识和协助意识。在工作中开展个人主义、自由主义,不能很好的与部内成员及其他部门的成员合作者,根据具体情况扣0.1-0.3分。

6.  是否按时值班并积极协助老师完成

三、其他

1.  会议结束后锁好门窗。

2.  做到日常工作谦虚有礼,态度认真。

 

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